利用規約

• 本利用規約（以下「本規約」）は、株式会社ケイパス（以下「当社」）が提供するGX人材向けキャリア支援サービス「GXキャリア（GX Career）」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用するすべての方（以下「利用者」）は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとし、本サービスの利用を開始した時点で本規約に同意したものとみなします。本規約に同意いただけない場合、本サービスを利用することはできません。
• 当社が本サービス上に掲載する個別の規定、ガイドライン、注意事項等（以下「個別規定」）は、本規約の一部を構成するものとします。本規約と個別規定の内容が矛盾する場合、個別規定が優先して適用されます。

• 「求職者ユーザー」とは、就職・転職その他のキャリア形成を目的として本サービスに会員登録した個人をいいます。
• 「企業ユーザー」とは、人材の採用を目的として本サービスに登録した法人・団体およびその担当者をいいます。
• 「プロジェクト」とは、企業ユーザー等が本サービス上に掲載する求人案件をいいます。
• 「スカウト」とは、企業ユーザーが求職者ユーザーに対して本サービス上で行う応募の勧誘をいいます。
• 「運営者ら」とは、当社および本サービスに係るシステムの運営・保守の委託先である日本GXグループ株式会社を総称していいます。
• 「登録情報」とは、利用者が本サービスに登録・掲載した一切の情報（プロフィール、職務経歴、スキル情報、企業情報、メッセージ等を含みます）をいいます。

• 本サービスの利用を希望する者は、本規約およびプライバシーポリシーに同意のうえ、当社所定の方法により会員登録を行うものとします。
• 企業ユーザーの登録には当社所定の審査があります。当社は、登録希望者が次の各号のいずれかに該当する場合その他当社が登録を適当でないと判断した場合、登録を拒否することができ、その理由について一切の開示義務を負いません。
  • 登録申請に虚偽の事項が含まれる場合
  • 過去に本規約に違反したことがある場合
  • 反社会的勢力等（第8条に定義します）に該当し、または関与があると当社が判断した場合
  • その他、当社が登録を相当でないと判断した場合
• 利用者は、登録情報を真実かつ正確に登録し、常に最新の内容に保つものとします。登録情報の不備・虚偽・変更の未反映により利用者に生じた不利益について、当社は一切の責任を負いません。
• 利用者は、自己の責任においてログイン情報を管理するものとし、第三者への貸与・共有・譲渡をしてはなりません。利用者のアカウントによりなされた行為は、当該利用者自身の行為とみなし、これにより生じた損害について当社は一切の責任を負いません。
• 企業ユーザーの管理者は、当社所定の方法により同一企業内の担当者を招待し、アカウントを追加することができます。追加された担当者の行為について、当該企業ユーザーは自らの行為として責任を負うものとします。

• 求職者ユーザーによる本サービスの基本的な利用は無料です。
• 当社は、本サービスの全部または一部について、有料のサービス・機能・プラン（以下「有料サービス」）を新たに提供し、または既存の機能を有料サービスに変更することがあります。有料サービスの内容、料金、支払方法および支払時期は、当社が別途定め、本サービス上への掲示その他当社所定の方法により表示します。
• 利用者が有料サービスを申し込んだ場合、当社所定の方法により表示された料金を、当社が指定する方法および期日までに支払うものとします。
• 当社が受領した料金は、法令上返還が義務付けられる場合を除き、理由のいかんを問わず返還しません。有料サービスの利用期間中に利用者が退会し、または利用停止・登録抹消となった場合も同様とします。
• 利用者が料金の支払を遅滞した場合、利用者は年14.6％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。
• 企業ユーザーによる本サービスの利用に係る料金および支払条件は、当社と企業ユーザーとの間で別途締結する契約または当社が別途定めるところによります。

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• 虚偽の情報を登録し、または掲載する行為
• 他人になりすまして登録・利用する行為、または1人で複数のアカウントを保有する行為
• 採用・求職以外の目的（営業、勧誘、調査、宗教活動等）で本サービスを利用する行為
• 本サービスを通じて知り得た他の利用者の情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて利用し、または第三者に提供する行為
• 本サービスの選考プロセスを回避して、本サービス外で直接採用・契約を行うことにより、当社への料金の支払を免れる行為
• 運営者らまたは他の利用者もしくは第三者を誹謗中傷し、その名誉・信用を毀損し、またはその知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
• スクレイピング、クローリングその他の自動化された手段により本サービスの情報を取得する行為
• 本サービスに係るソフトウェアのリバースエンジニアリング、逆コンパイルまたは逆アセンブルを行う行為
• 本サービスの運営を妨害する行為、サーバー・ネットワークに過度の負荷をかける行為、不正アクセス行為
• 法令または公序良俗に違反する行為
• 前各号のいずれかに該当する行為を援助または助長する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

利用者は、自らが、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力等」）に該当しないこと、および反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。当社は、利用者がこれに違反した場合、事前の通知なく利用停止または登録抹消を行うことができ、これにより利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報を、当社のプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。求職者ユーザーのプロフィール情報等は、応募先またはスカウトを行う企業ユーザーに対して、本サービスの機能を通じて開示されます。

• 本サービスおよび本サービスに関連する一切のプログラム、デザイン、商標、ロゴ等に関する知的財産権は、運営者らまたは運営者らにライセンスを許諾する者に帰属します。本規約に基づく本サービスの利用許諾は、これらの知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
• 利用者が本サービスに登録・掲載したコンテンツの著作権は当該利用者に留保されます。ただし、利用者は、運営者らが本サービスの提供・改善・研究開発・広報・宣伝に必要な範囲で、当該コンテンツを無償かつ非独占的に利用（複製、翻案、公衆送信等を含みます）することを許諾し、運営者らおよび運営者らの指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。

• 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、利用者への事前の通知なく、本サービスの全部または一部の提供を中断または停止することができます。
  • 本サービスに係るシステムの保守点検・更新を行う場合
  • 地震、落雷、火災、停電、天災地変、感染症の流行等の不可抗力により提供が困難となった場合
  • システムまたは通信回線等の障害が発生した場合
  • その他、当社が中断または停止を必要と判断した場合
• 当社は、当社の判断により、本サービスの全部または一部の提供を終了することができます。この場合、当社は合理的な期間をもって事前に利用者に周知するよう努めます。
• 本条に基づく本サービスの変更・中断・停止・終了により利用者に生じた損害について、運営者らは一切の責任を負いません。

• 当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当し、または該当するおそれがあると当社が判断した場合、事前の通知なく、当該利用者に対する本サービスの全部もしくは一部の利用停止、登録情報の削除または登録抹消を行うことができます。
  • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
  • 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
  • 料金の支払を遅滞した場合
  • 当社からの連絡に対し、相当の期間を経過しても応答がない場合
  • 最終の利用から相当期間、本サービスの利用がない場合
  • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
• 当社は、本条に基づき当社が行った措置について、その理由を開示する義務を負わず、これにより利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
• 本条の措置を受けた利用者は、当該措置の時点で当社に対して負担する債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちにその全額を支払うものとします。

• 利用者は、当社所定の方法により、いつでも本サービスから退会することができます。
• 退会後の個人情報の取扱いは、プライバシーポリシーの定めによります。なお、当社は、退会後も、特定の個人を識別できないように加工・統計化した情報を、本サービスの改善・研究開発・マーケティング等の目的で利用できるものとします。
• 退会時に利用者が当社に対して債務を負担している場合、退会によって当該債務は免除されず、利用者は直ちにこれを履行するものとします。

• 運営者らは、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・正確性・有用性を有すること、継続的に利用できること、および不具合が生じないことについて、明示または黙示を問わず何ら保証しません。本サービスは現状有姿で提供されます。
• 運営者らは、本サービスの利用により採用・転職・雇用契約の成立その他特定の成果が得られることを保証しません。
• プロジェクトの内容その他企業ユーザーが掲載する情報の正確性・適法性は、当該企業ユーザーが責任を負うものとし、運営者らはこれを保証しません。
• 利用者間（求職者ユーザーと企業ユーザーとの間を含みます）の連絡、選考、契約、労働条件その他の紛争については、当事者間で解決するものとし、運営者らは一切関与せず、責任を負いません。
• システム障害、通信障害、不正アクセス、データの消失・毀損等により利用者に生じた損害について、運営者らは、運営者らに故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。利用者は、自己の責任において登録情報のバックアップを行うものとします。
• 運営者らが利用者に対して損害賠償責任を負う場合であっても、運営者らに故意または重過失がある場合を除き、その賠償額は、現実に発生した直接かつ通常の損害（逸失利益、間接損害、特別損害を除きます）に限られるものとし、かつ、（i）有料サービスの利用者については当該利用者が損害発生時点の直近12か月間に当社に現実に支払った利用料金の総額、（ii）それ以外の利用者については金1万円を、それぞれ上限とします。
• 本条その他本規約の免責・責任制限の規定は、消費者契約法その他の強行法規に違反しない範囲で最大限適用されるものとし、強行法規により無効とされる場合であっても、当該規定はその限度で効力を制限されて適用されます。

利用者は、本規約に違反し、または自己の責めに帰すべき事由により運営者らまたは第三者に損害を与えた場合、その損害（合理的な弁護士費用を含みます）を賠償するものとします。利用者の行為に起因して運営者らが第三者から請求を受けた場合、利用者は自らの費用と責任においてこれを解決し、運営者らに一切の負担を生じさせないものとします。

• 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく契約上の地位または権利義務の全部もしくは一部を、第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
• 当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡（事業譲渡、合併、会社分割その他態様のいかんを問いません）する場合、当該譲渡に伴い、本規約に基づく契約上の地位、権利義務ならびに利用者の登録情報その他の情報を当該譲渡の譲受人に承継させることができるものとし、利用者はかかる承継について予め同意するものとします。

当社から利用者への通知または連絡は、本サービス上への掲示、登録されたメールアドレスへの送信その他当社が適当と判断する方法により行います。メールによる通知は、当社が発信した時点で利用者に到達したものとみなします。利用者が登録情報の変更を怠ったことにより通知が到達しなかった場合でも、通常到達すべき時に到達したものとみなし、これにより利用者に生じた不利益について当社は責任を負いません。

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

当社は、民法第548条の4の規定に基づき、利用者の一般の利益に適合する場合、または変更が契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものである場合には、利用者の個別の同意を得ることなく、本規約を変更することができます。変更後の本規約は、効力発生時期を定めたうえで、本サービス上への掲示その他当社所定の方法により周知した時点から効力を生じるものとし、効力発生後に利用者が本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。本サービスまたは本規約に関して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。