プロジェクト概要
自社ブランド、採用広報、GREEN×EXPO 2027等のSNS・Web広告運用を担い、将来的にチームマネジメントを担う人材を募集する。
対象
社会人経験者
募集人数
★未定(要確認)
配属部署
★要確認(既存メンバー数・レポートラインを含む)
業務内容
・SNS(Instagram/X/TikTok/YouTube)および Web広告の戦略立案・運用
・数値分析にもとづく改善施策の立案と実行
・自社ブランド、採用広報、GREEN×EXPO 2027 等の各アカウント運用
・社内メンバーおよび外部パートナー(制作・広告代理店等)との連携・進行管理
・生成AI(Gemini 等)を用いた制作フローの効率化
・将来的にチームマネジメント
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
時間外労働:固定残業代として月30時間相当分を給与に含む(★中途の適用は要確認)
休日・休暇
週休2日制(原則 土・日)/年間休日107日
年次有給休暇、特別休暇
給与に関する注記
経験・能力により決定。★このレンジは総合職と同一の掲載値。本職種の実レンジは要確認。
試用期間
★試用期間の有無・期間・条件は要確認
応募・問い合わせ
人事窓口:jinji@toho-leo.co.jp/TEL 03-5907-5500
社会的意義とインパクト
参加者数1,500万人が想定されるGREEN×EXPO 2027を含むSNS・Web発信を通じて、都市緑化やグリーンインフラへの理解と関心を広げ、自然と共生するまちづくりに向けた行動変容を促進する。あわせて、データ分析と生成AIの活用により、情報発信の効果と制作効率を継続的に高める。
GXインパクト
ネイチャーポジティブ
事業拡大
求められる人材像
難易度
募集ポジション
必須スキル (MUST)
- 企業SNSアカウント(Instagram/X/TikTok/YouTube のいずれか)の運用実務経験
- 生成AIを業務プロセスに組み込んだ経験
- Google Workspace の日常的な業務利用
- 正社員としてのオフィスワーク実務経験
歓迎スキル (WANT)
- トレンドを踏まえた企画立案の経験
- 数値目標に対するPDCA運用の経験
- 撮影ディレクション、クリエイティブ制作の経験
- チームリーダー/マネジメント経験
勤務条件
勤務地
東京支社(東京都豊島区北大塚1-15-5)を想定★/大阪本社。リモート勤務は制度としてあり(★実運用は要確認)
雇用形態
正社員
給与・報酬
リモート率
週3-4日リモート
現場出社頻度
週1回程度
平均残業時間
10-20時間/月
福利厚生
選考プロセス
- 1応募(またはカジュアル面談)
- 2書類選考
- 3面接(★回数は要確認)
- 4内定
企業について

東邦レオ株式会社
社員数150名で、数多くのプロジェクトが同時に動く会社。入社10年目までの社員のプロジェクトリーダー経験率8割、平均で3つのプロジェクトを掛け持ちしています。 都市緑化・環境デザインで築いた60年の実績を基盤に、グリーンテック分野への投資とアジアを中心とした海外展開を推進。サステナブルな都市と暮らしの実現に挑んでいます。 出資先企業への出向など、キャリアは東邦レオの枠を超えて広がっています。 成功より成長を。失敗が許される環境で、本気で挑戦したい“ええやつ”を待っています。
業種
グリーンインフラ
従業員数
約120名
本社所在地
大阪府大阪市中央区上町1丁目1番28号
設立
1965年
このプロジェクトについての補足
・「リーダー募集」だが、入社当初は自身での実務運用(企画・投稿・分析)が中心。マネジメント対象の人員規模は未確定。 ・「AI活用で経験年数の壁を越える」旨の記載は成果や昇格を保証するものではない。 ・造園・緑化という専門性の高い商材を扱うため、コンテンツ制作には社内専門職との往復が発生する。
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年収
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専門職/ランドスケープ設計

総合職(事業開発・プロジェクトマネジメント)/新卒

総合職(事業開発・プロジェクトマネジメント)/中途

専門職/水マネジメント計画・設計(雨水・流域・グリーンインフラ)
カーボンクレジット取引所(JCX)のWeb・アプリをつくるエンジニア/デザイナー
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【食品・物流×SaaS】法人セールス/営業組織立ち上げメンバー(将来の幹部候補)
伝統と舌で全国を黙らせる、納得と感動を取り扱うECサイト全般に関わるお仕事
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海外カーボンクレジット案件の司令塔|プロジェクトマネージャー(国内在住/海外PJT担当)
Software Engineer - Japan|日本市場向けプロダクト開発・ローカライズ
【COOの右腕ポジション】食品・物流業界を変革する事業開発責任者
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